人才强企，人才铸“百年金钟”
时间:2015-09-30浏览:2236
“企”离开“人”则止，人是企业的第一要素。金钟集团高度重视人力资源管理，充分认识广大员工的智慧在企业发展中的重要作用。多年来，集团建立了员工提合理化建议的机制，广大员工从行政管理、技术改进、生产经营管理等方面积极的贡献“金点子”，不断提出对工作改善的建议与方法，达到了提高产品质量、降低成本、提高员工收入，提高管理水平，增进企业竞争力的目的，同时培养了管理人才，提升了员工素质，增强了企业凝聚力，营造出企业精益求精追求卓越的良好的企业文化氛围。
